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Definition

Räumlicher Bereich, in dem ein Arbeitssystem angeordnet ist (DIN EN ISO 6385). Er umfasst die notwendigen Flächen zur Aufstellung und zur Wartung der Betriebsmittel, zur Platzierung des Menschen und der Arbeitsgegenstände. Mit Arbeitsplatzgestaltung wird vielfach die zweckmäßige, d. h. arbeitsförderliche bzw. arbeitsunterstützende Auslegung des Arbeitsplatzes (Anordnung der Betriebs- und Ausstattungsmittel, Bestimmung der Lage von Bedienstellen und von Flächen zur Bereitstellung von Material, Anordnung von Leuchten u. a.) bezeichnet. Sie ist Bestandteil der REFA-Arbeitssystemgestaltung.

Definition

Beschreibung und Vorgabe der Art und Weise des Ausführens von Aufgaben durch den Menschen.

Definition

Umfasst Maßnahmen und Lösungen, die zweckmäßige, wirtschaftliche und soziale Bedingungen für die Zusammenarbeit im Unternehmen, zur Auftragsbearbeitung und für die Arbeit selbst schaffen und aufrechterhalten. Durch Arbeitsorganisation wird die Zusammenarbeit in Unternehmen oder Verwaltungen gestaltet, z. B. als Projekt-, Fließ- oder Gruppenarbeit. Sie ist ein Kernelement aller aktuellen Managementkonzepte und für effektives Arbeiten unerlässlich. Ablauf- und Aufbauorganisation werden ihr zugeordnet. Prozessorientierte Arbeitsorganisation

Arbeitsorganisation, Arbeitssysteme und Arbeitsdaten kennzeichnen die REFA-Kernkompetenzen als spezielles, unverwechselbares REFA-Profil und -Leistungsspektrum.

Definition

Beschreibt die innere Struktur und Beschaffenheit von Aufgaben und dient deren Gestaltung.

Definition

Unter diesem Begriff werden nach DIN EN ISO 6385:2004 alle Anlagen, Maschinen, Werkzeuge, Organisationsmittel, Möbel und sonstigen Geräte zusammengefasst, die im Arbeitssystem direkt oder indirekt daran beteiligt sind, die Aufgabe auszuführen. Danach sind z. B. auch Paletten, Teilebehälter, Software oder Fußauflagen Arbeitsmittel. Die Begriffe Betriebs- und Arbeitsmittel werden häufig synonym gebraucht, wobei das Betriebsmittel für die Fertigung, das Arbeitsmittel hingegen für administrative Geschäftsbereiche gebräuchlicher ist.

Definition

Das Schaffen und Verbessern der Bedingungen für das Zusammenwirken von Mensch, Technik, Information und Organisation zur effektiven, gefahrlosen und umweltfreundlichen Ausführung von Aufgaben unter gleichrangiger Berücksichtigung wirtschaftlich-technischer Möglichkeiten und Erfordernisse sowie menschlicher Eigenschaften und Ansprüche. Bevorzugte Nutzung von Arbeitsdaten. Arbeitssystemgestaltung Arbeitsorganisation Ergonomie.