Logistikoptimierung Lageroptimierung

Arbeitswirtschaftliche SEG-Belastungsanalyse

Wenn Arbeit regelmäßig mit Verschmutzungen (z.B. Werkstatt, Schlachthof) einhergeht, die Arbeitsausführung mit einer besonderen Schwere (z.B. schweres Tragen oder Schichtarbeit) verbunden ist oder Gefahren (z.B. Gerüstarbeiten, Röntgenlabor) birgt, stehen den Ausführenden entsprechende Zulagen zu – allerdings nur für die Zeit, in denen sie den Belastungen ausgesetzt sind. Zudem verändern sich immer wieder die Rahmenbedingungen, so dass eine regelmäßige Überprüfung in Form einer SEG-Belastungsanalyse angezeigt ist. – Die Experten von REFA Consulting in Austria übernehmen das gerne für Sie.

Geltende Rechtslage

SEG-Zulagen (Schmutz-Erschwernis-Gefahren) werden im Gesetz definiert (§ 68 Abs. 5 EStG 1988). Sofern eine lohngestalterische Vorschrift als formelle Voraussetzung für die Begünstigung von SEG-Zulagen vorliegt, ist zu prüfen, ob die materiellen Voraussetzungen einer Verschmutzung, Erschwernis oder Gefahr im Sinne der Legaldefinition des § 68 Abs. 5 EStG 1988 gegeben sind (vgl. VwGH 31.03.2011, 2008/15/0322) und ob das Ausmaß der Zulage angemessen ist. (VwGH 17.02.1988, 85/13/0177)

Da Gefahrenzulagen wie alle SEG-Zulagen steuerfrei sind, muss der Behörde nachgewiesen werden, um welche Arbeiten es sich im Einzelnen gehandelt hat und wann sie geleistet wurden (vgl. VwGH 27.06.2000, 99/14/0342). Zudem ist zu prüfen, ob diese Arbeiten überwiegend zu einer erheblichen Verschmutzung führen, mit einer besonderen Erschwernis oder mit einer Gefahr verbunden sind (vgl. VwGH 30.01.1991, 90/13/0102).

Bestandteile der SEG-Belastungsanalyse

Die von REFA Consulting in Austria durchgeführten Gefährdungsbeurteilungen und Belastungsanalysen nehmen Bezug auf die gesetzlichen Grundlage und umfassen folgende Schwerpunkte:

  • Analyse von ausgewählte Tätigkeiten mit gewährten SEG-Zulagen (Ist-Situation)
  • Ermittlung der Belastungsarten (Schmutz, Erschwernisse, Gefahren)
  • Ermittlung der Intensität der identifizierten Belastungsarten, deren Belastungsquelle und deren prozentuale Einwirkungsdauer während der Arbeitszeit.

Die Ergebnisse der Analysen und Gefährdungsbeurteilungen werden von REFA Consulting in Austria ausführlich dokumentiert, Vorschläge zur Arbeitsgestaltung und eventuell auch zu Erschwerniszulagen erarbeitet und mit den Betriebsleitungen, Personalverantwortlichen und der Geschäftsführung besprochen.


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