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Seminare und Ausbildungen - auch inhouse

Employer Branding

Nachweislich ein attraktiver Arbeitgeber

Employer Branding wird im Wettbewerb immer wichtiger

Employer Branding mit REFA-Know-howAngesichts des anhaltenden Fachkräftemangels und dem schwieriger werdenden Recruitment von gut ausgebildetem Personal müssen Unternehmen sich nicht nur im Wettbewerb um Kunden, sondern auch um qualifizierte Mitarbeiter neu positionieren.

Worauf kommt es hier an? Um sich als Arbeitgeber attraktiv darzustellen und von der Konkurrenz abzuheben (Employer Branding), müssen eine Reihe von Aspekten verstärkt beachtet und kommuniziert werden. Hierzu gehören Image, Produkte, Identität und Werte des Unternehmens ebenso wie Gehalt und Karrieremöglichkeiten.

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen unmittelbar zusammen. An der Bereitschaft, Mitarbeiter weiterzubilden, lässt sich ablesen, wer ein guter Arbeitgeber im Sinne des Employer Brandings ist.

Viele Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in REFA-Seminaren weiterbilden lassen, nutzen das oben abgebildete Siegel. Die Jahreszahl 2016 signalisiert, dass nicht irgendwann, sondern aktuell Mitarbeiter geschult wurden. Die Unternehmen bringen damit ihre Wettbewerbsorientierung, ihr fortschrittliches Personalmanagement, letztlich ihre Innovationsfähigkeit zum Ausdruck. Solche Unternehmen sind als Arbeitgeber zu empfehlen.

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